在東風鍛造有限公司熱清作業(yè)部，總能看到一個躬身忙碌的身影，他就是2024年度鍛造公司模范共產黨員李東海。這位扎根生產一線二十載的老黨員，用淬火成鋼的堅守，在鋼鐵與汗水的交響中譜寫著鍛造員工的奮斗樂章。

率隊筑起"紅色生產線"

      2025年一季度，鍛造市場營銷柳暗花明，生產任務不斷攀升，面對缺員考驗，李東海帶領黨小組既當"突擊隊"又做"育苗人"。白天頂崗在桁架線最吃勁的工位，下班后為新員工開展技能培訓，傳授絕活提高生產效率。三個月間，這支紅色隊伍帶出的6名新兵全部提前出師，為車間實現(xiàn)“開門紅”做出了貢獻。

解鎖生產效率躍升密碼

      3月份，面對燃氣車型市場井噴帶來的中心孔CV曲軸緊急交付任務，熱清作業(yè)部優(yōu)化生產流程，黨員突擊隊的旗幟格外醒目。以黨員為主的管理團隊全天候輪值跟產，及時處理現(xiàn)場問題，優(yōu)化調整標準作業(yè)和異常處置流程。經過團隊共同努力實現(xiàn)了瓶頸工序的改善，班產效率提升33%。這個數字背后，是效率提升和管理革新。在李東海泛黃的筆記本上，特殊符號構成了作業(yè)部生產效率提升密碼。他創(chuàng)新的三色動態(tài)管理系統(tǒng)，讓數百種零件有了"身份證"：藍色即刻生產、紅色三日預警、黃色周計劃儲備，讓生產計劃變得一目了然。噴丸班組長豎起大拇指："現(xiàn)在找料時間縮短70%，有了三色動態(tài)管理系統(tǒng)就像汽車裝上了導航！"

決勝高產的"硬核"擔當

      迎戰(zhàn)4月份入庫任務時，李東海開出"增效處方"：分析設備匹配性、建立來料質量預警臺賬、打造彈性排產模型。李東海團隊不僅是生產的策劃者，更是效率提升的執(zhí)行者，為達成入庫目標，各班組主動擔當，管理人員，輔助人員全部下沉一線頂崗，同時每天召開看板回顧分析會，抓住每一個細節(jié)，跟蹤每一項措施，準確入庫發(fā)交。

落日余暉灑滿車間，李東海仍然穿梭在噴丸室、探傷間、桁架線…… 二十多年來，他始終守著最樸素的信念：“黨員是特殊材料制成的，就該像優(yōu)質鋼——經得起淬火，耐得住打磨！”

【供稿：胡平】